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五險(xiǎn)一金
工作餐
員工宿舍
雙休
技術(shù)總監(jiān)
0.1-1萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2022-05-17
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 天津-西青區(qū)
  • 專業(yè)要求: 機(jī)械工程類;
顧先生 HR 三個(gè)月前活躍
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為公司進(jìn)行技術(shù)支持,提供電梯直梯、扶梯設(shè)計(jì)工藝和機(jī)械設(shè)備選型方案;
2、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作;
3、對(duì)機(jī)械、電氣技術(shù)精通,非標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)
3、培養(yǎng)技術(shù)人才,做好人才梯隊(duì)建設(shè)。

任職條件:
1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上電梯方面研發(fā)和設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工藝技術(shù)和設(shè)計(jì)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),能獨(dú)立進(jìn)行工藝計(jì)算、設(shè)備選型、方案編制及施工圖設(shè)計(jì)工作;
3、熟練使用辦公自動(dòng)化和相關(guān)軟件,如AutoCAD、電子圖版和OFFICE系列等;
4、身體健康,能夠獨(dú)立完成工作;
5、有大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位類別: 機(jī)械工程師

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  • 電梯技術(shù)總監(jiān)
    北京-豐臺(tái)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    中海萬通
    崗位職責(zé): 1、獨(dú)立電梯維修疑難問題,大專以上學(xué)歷,機(jī)械或機(jī)電類專業(yè); 2、有電梯行業(yè)現(xiàn)場服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉電梯原理和結(jié)構(gòu),掌握機(jī)械設(shè)計(jì)基本方法及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用,熟練使用WORD、AU..
  • 研發(fā)技術(shù)總監(jiān)
    河南-安陽市-內(nèi)黃縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    河南米斯特
    1-3萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位要求:對(duì)于立式、臥式、龍門加工中心、五軸加工中心和核心零部件的研發(fā)有頭部企業(yè)經(jīng)驗(yàn),有成熟方案,有可追溯的研發(fā)案例及市場結(jié)果可供參考。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司研發(fā)..
  • 技術(shù)總監(jiān)
    浙江-溫州市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    上海滬工閥門廠(集團(tuán))有限公司
    15-25萬/年
    申請(qǐng)職位
    1、在總經(jīng)理授權(quán)下,全面主持公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)研發(fā)管理工作; 2、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員,搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工..
  • 鑄造技術(shù)總監(jiān)
    安徽-宣城市-廣德市 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限
    安徽涌城
    2-5萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé):1、制定鑄造工藝流程,編寫作業(yè)指導(dǎo)書; 2、為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù),協(xié)調(diào)解決突發(fā)技術(shù)問題; 3、負(fù)責(zé)對(duì)鑄造產(chǎn)品的工藝調(diào)試及產(chǎn)品執(zhí)行的監(jiān)督; 4、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作,..
  • 技術(shù)總監(jiān)
    江蘇-常州市 | 10年以上 | 學(xué)歷不限
    江蘇特一機(jī)械股份有限公司
    2-3萬/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部門的日常管理工作,制定部門工作規(guī)劃,并督促本部門人員全面完成工作任務(wù)。 2、建立部門獎(jiǎng)懲機(jī)制,提高部門員工的責(zé)任意識(shí)和工作嚴(yán)謹(jǐn)性,調(diào)動(dòng)部門員工工作積極性,..
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