工作內(nèi)容:1．配合組長完成路線電梯設備的保養(yǎng)工作；2．協(xié)助組長處理電梯的召修工作；3．協(xié)助組長完成電梯的整改工作；4．協(xié)助監(jiān)督完成維保工地的收款工作；5．填寫保養(yǎng)報告；6．負責與客戶進行溝通，及時解決問題；7．協(xié)助質(zhì)量部檢查電梯；8．協(xié)助銷售人員帶客戶參觀電梯。職責與衡量標準:1．嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全規(guī)定，防止發(fā)生安全事故.FPA》90分，安全事故0次2．按照電梯保養(yǎng)計劃，執(zhí)行計劃性保養(yǎng)工作，OFRA》80分3．及時處理電梯故障，有效控制召修，召修率《2.54．年檢工作一次通過，及格率100%5．與客戶加強溝通，及時了解客戶需求，客戶書面投訴0次主要工作關(guān)系:（特指業(yè)務相關(guān)部門）安全部,銷售部,安裝部,質(zhì)量部資質(zhì)要求:1.學歷：大專（含）以上2.工作經(jīng)驗：與電梯相關(guān)經(jīng)驗3.語言能力：普通話流利4.計算機水平：基礎知識5.其它主要資質(zhì)：電梯維修證,電工證
職位類別： 其他
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5-7萬/年申請職位崗位描述: 配合維修組長負責路線電梯設備的保養(yǎng)和排除電梯故障，達到公司安全和質(zhì)量的要求,使客戶滿意。 工作內(nèi)容: 1．配合組長完成路線電梯設備的保養(yǎng)工作； 2．協(xié)助組長處理電梯的召修工作； 3..
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5-7萬/年申請職位崗位描述: 配合維修組長負責路線電梯設備的保養(yǎng)和排除電梯故障，達到公司安全和質(zhì)量的要求,使客戶滿意。 工作內(nèi)容: 1．配合組長完成路線電梯設備的保養(yǎng)工作； 2．協(xié)助組長處理電梯的召修工作； 3..
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4-8千/月申請職位1、按保養(yǎng)進度計劃完成保養(yǎng)工作任務，進行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 ..
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0.4-1萬/月申請職位1、按保養(yǎng)進度計劃完成保養(yǎng)工作任務，進行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告； 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作； 3、協(xié)助用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題； 4..
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4.5-7千/月申請職位1、按保養(yǎng)進度計劃完成保養(yǎng)工作任務，進行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 4..
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5-7萬/年申請職位崗位描述: 配合維修組長負責路線電梯設備的保養(yǎng)和排除電梯故障，達到公司安全和質(zhì)量的要求,使客戶滿意。 工作內(nèi)容: 1．配合組長完成路線電梯設備的保養(yǎng)工作； 2．協(xié)助組長處理電梯的召修工作； 3..
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6-10萬/年申請職位崗位概述： 根據(jù)服務主管安排路線對電梯設備進行維護保養(yǎng)和排除召修故障，達到公司安全和質(zhì)量要求，使客戶滿意。 崗位職責： 1．完成服務主管安排路線的電梯設備的保養(yǎng)工作； 2．處理電梯的排除召..
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0.5-1萬/月申請職位1、按保養(yǎng)進度計劃完成保養(yǎng)工作任務，進行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告； 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作； 3、協(xié)助用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題； 4..
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4.5-7千/月申請職位1、按保養(yǎng)進度計劃完成保養(yǎng)工作任務，進行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 4..
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4-6千/月申請職位職位介紹： 1.負責現(xiàn)場維修保養(yǎng)，保證用戶電扶梯的正常運行 2.完成每臺電扶梯維保后的表單填寫，并與用戶進行有效的溝通 3.對于現(xiàn)場遇到的問題和改進建議反饋給直接主管或FOD進行確認 ..
