技師
電梯工
全選
申請職位
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0.5-1萬/月申請職位1、按保養(yǎng)進(jìn)度計劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告； 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作； 3、協(xié)助用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題； 4..
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4.5-7千/月申請職位1、按保養(yǎng)進(jìn)度計劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 4..
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4-8千/月申請職位1、按保養(yǎng)進(jìn)度計劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 ..
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4.5-7千/月申請職位1、按保養(yǎng)進(jìn)度計劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 4..
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4.5-7千/月申請職位1、按保養(yǎng)進(jìn)度計劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 4..
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4.5-7千/月申請職位1、按保養(yǎng)進(jìn)度計劃完成保養(yǎng)工作任務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場保養(yǎng)操作，填寫保養(yǎng)報告。 2、完成電梯召修工作，協(xié)助完成電梯的整改工作。 3、協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，及時溝通解決用戶提出的有關(guān)維保質(zhì)量、故障率等問題。 4..
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4-6千/月申請職位職位介紹： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場維修保養(yǎng)，保證用戶電扶梯的正常運行 2.完成每臺電扶梯維保后的表單填寫，并與用戶進(jìn)行有效的溝通 3.對于現(xiàn)場遇到的問題和改進(jìn)建議反饋給直接主管或FOD進(jìn)行確認(rèn) ..
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6-9千/月申請職位崗位概述： 根據(jù)服務(wù)主管安排路線對電梯設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng)和排除召修故障，達(dá)到公司安全和質(zhì)量要求，使客戶滿意。 職責(zé)與衡量標(biāo)準(zhǔn): 1.客戶投訴 2重復(fù)的保養(yǎng)問題 3.OFAG 整改完成率 4.轉(zhuǎn)簽率 5.丟失..
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4-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1． 完成服務(wù)主管安排路線的電梯設(shè)備的保養(yǎng)工作； 2． 處理電梯的排除召修故障工作； 3． 協(xié)助服務(wù)主管完成電梯的整改工作； 4． 協(xié)助服務(wù)主管完成維保工地的收款工作； 5． 依時填..
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4-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1． 完成服務(wù)主管安排路線的電梯設(shè)備的保養(yǎng)工作； 2． 處理電梯的排除召修故障工作； 3． 協(xié)助服務(wù)主管完成電梯的整改工作； 4． 協(xié)助服務(wù)主管完成維保工地的收款工作； 5． 依時填..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機械設(shè)備
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市
- 聯(lián)系人：OEHR
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