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崗位職責：
1. 負責制定對應(yīng)模塊的供應(yīng)商年度質(zhì)量審核計劃并實施；
2. 負責制定對應(yīng)模塊的關(guān)鍵零部件和原材料周期性測試計劃并實施；
3. 負責新供應(yīng)商的質(zhì)量審核準入工作，對子公司新供應(yīng)商的質(zhì)量審核提供必要的支持；
4. 負責外協(xié)、外購新部件的質(zhì)量認證，確保產(chǎn)品過程符合質(zhì)量要求；
5. 負責供應(yīng)商的質(zhì)量持續(xù)改進（人、機、料、法、環(huán)、測），確保供應(yīng)商質(zhì)量長期穩(wěn)定；
6. 負責工地退回件的分析和結(jié)果反饋，對重大質(zhì)量投訴，組織供應(yīng)商進行原因分析、措施制定及有效性的驗證；
7. 協(xié)助公司過程質(zhì)量發(fā)現(xiàn)的供應(yīng)商問題處理，針對安全和功能性問題，組織供應(yīng)商進行原因分析、措施制定及有效性的驗證;
8. 負責召集供應(yīng)商的月度會議，通過相關(guān)指標，每月及每年進行供應(yīng)商等級評比
9. 負責完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

崗位要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，電氣/機械自動化相關(guān)專業(yè) ；
2. 2-3年以上電扶梯行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3. 熟悉電扶梯產(chǎn)品（產(chǎn)品工作原理、生產(chǎn)工藝、安裝調(diào)試）；
3. 具備質(zhì)量管理基礎(chǔ)理論知識，如QC七大手法、8D報告編寫等;
4. 具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識;
5. 能承受較大的工作壓力, 工作認真細致、有責任心。

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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