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您當(dāng)前所在的位置: 一覽·電梯> 奧的斯機(jī)電電梯..> 資產(chǎn)管理主管
地址:江干區(qū)九環(huán)路28號
定期體檢
周末雙休
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
帶薪年假
五險一金
資產(chǎn)管理主管
0.8-1.2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時間: 2025-02-06
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)
OEHR HR 三個月前活躍
崗位職責(zé):
1. 客戶應(yīng)收賬款信息維護(hù)
JDE錄入客戶承諾付款時間或收款計(jì)劃
應(yīng)收款進(jìn)展和行動項(xiàng)錄入JDE
JDE中創(chuàng)建Dispute AR,并不定期跟蹤Dispute Resolver
利用AR Cloud定期召開應(yīng)收款會議,并在AR Cloud中記錄項(xiàng)目行動項(xiàng)

2. 推動、監(jiān)督負(fù)責(zé)區(qū)域/分公司的實(shí)施資產(chǎn)管理與信控流程,負(fù)責(zé)考核指標(biāo)的完成
依據(jù)目標(biāo)每月定期出具收款預(yù)測和分配收款任務(wù)
定期/不定期向分公司及總部管理層匯報收款進(jìn)度
完成分公司和區(qū)域月度/季度/年度應(yīng)收賬款壞賬降低指標(biāo)
協(xié)調(diào)Dispute AR問題解決,升級爭議
移交法律項(xiàng)目資料收集并定期跟進(jìn)律師進(jìn)展
遞交和跟蹤銷賬/調(diào)賬申請

3. 與客戶溝通應(yīng)收款事項(xiàng)
定期向客戶發(fā)送對賬單/催款函
不定期致電/拜訪客戶

4. 到款及時確認(rèn)并完成OA配賬。

5. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它不定事項(xiàng)

6. 遵守并執(zhí)行商業(yè)道德制度
任職資格:
1. Education & Certification教育背景和專業(yè)資格
Bachelor degree or above.
本科及以上
2. Experience工作經(jīng)驗(yàn)
8-10 Years industry experience focus on Sales, Sales Management, or Marketing management.
8-10年電梯行業(yè)銷售、銷售管理、或市場管理經(jīng)驗(yàn)。

職位類別: 資產(chǎn)評估師

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):中外合資
  • 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市
  • 聯(lián)系人:OEHR
  • 手機(jī):
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工作地址
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