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地址:江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)新勝路
研發(fā)部經(jīng)理
0.8-1.5萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上
  • 更新時(shí)間: 2023-03-15
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)
李經(jīng)理 HR 三個(gè)月前活躍
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,23~55歲,三年以上電梯制造企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)
2、精通電梯的國(guó)家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范;
3、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,能組織研究行業(yè)最新設(shè)計(jì)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)
4、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析判斷能力。

崗位職責(zé)
1、制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
2全面負(fù)責(zé)電梯類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、安裝、改造、維修等技術(shù)審核工作;
3、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過程中的技術(shù)與質(zhì)量工作;包括新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)和零部件的設(shè)計(jì)、計(jì)算書編制及相關(guān)技術(shù)文件的評(píng)審及驗(yàn)證; 確保設(shè)計(jì)的產(chǎn)品滿足技術(shù)、質(zhì)量、安全要求;
4、組織編制并實(shí)施新產(chǎn)品改進(jìn)方案,工裝、工藝、檢具及測(cè)量?jī)x器改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)工程過程中,設(shè)計(jì)圖紙、變更、規(guī)范、工藝的正確執(zhí)行;
6、向總經(jīng)理報(bào)告技術(shù)方面的業(yè)績(jī)及任何改進(jìn)的需求;
7、組織實(shí)施質(zhì)量和安全管理(保證)體系文件,保持有效運(yùn)行;
8、完成總經(jīng)理指定臨時(shí)性工作。

職位類別: 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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    2-2.8萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、參與對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)的生產(chǎn)調(diào)研,分析及論證項(xiàng)目可行性; 2、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書,技術(shù)文件,產(chǎn)品樣本冊(cè)、使用說明書; 3、制定完善部門管理制度、體系、標(biāo)準(zhǔn),建立高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难邪l(fā)..
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    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)研發(fā)部?jī)?nèi)部管理事務(wù),并制定部門的規(guī)章制度; 2.根據(jù)市場(chǎng)、客戶反饋信息,提出研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新的方向和課題,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品《項(xiàng)目可行性分析》的制定和協(xié)助..
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):生產(chǎn)廠家
  • 所在地區(qū):江蘇-蘇州市-蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 聯(lián)系人:李經(jīng)理
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:
工作地址
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