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工作職責：
1.熟悉特種設備的各項法律法規(guī)、標準、要求；
2.熟悉公司各產(chǎn)品線的配置
3.可以對安裝、維修保養(yǎng)技術問題進行技術支持，解決處理現(xiàn)場的問題；
4.協(xié)調(diào)區(qū)域工程人員進行CI整改及鎖梯；
5.與代理商、區(qū)域工程人員進行技術調(diào)試的培訓；
6.填寫調(diào)試報告，報告數(shù)據(jù)要真實性、正確性、完整性，對調(diào)試質(zhì)量負責。
7.調(diào)試過程中，遇到產(chǎn)品質(zhì)量問題，報告形式反饋公司進行改進，跟蹤落實改進結果。
8.對安裝、維修保養(yǎng)工地進行安全、質(zhì)量稽查；
9.每月遞交現(xiàn)場檢查的報告，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，系統(tǒng)分析并制定糾正預防方案；
10.工作現(xiàn)場，向用戶代表了解工作人員的態(tài)度方面情況，了解客戶滿意度；
11.提交項目檢察過程執(zhí)行報告，總結經(jīng)驗教訓報告；
12.協(xié)調(diào)各部門的關系，完成相關的輔助性工作，促進各個部門工作的配合和推進等；
資質(zhì)要求：
1.高職、大?；蛲葘W歷以上（有豐富的相關工作經(jīng)驗可適當放寬）
2.機電等相關專業(yè)
3.具備電、扶梯安裝、服務現(xiàn)場管理工作3年以上工作經(jīng)驗
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話流利
5.擁有電梯安裝與維修特種設備證書
6.能適應經(jīng)常出差，工地環(huán)境
7.工作認真細致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
8.熟練使用辦公軟件；
9.良好的組織、自我激勵、團隊合作精神以及良好的工作態(tài)度。

職位類別： 工程管理/經(jīng)理

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