1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設(shè)計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、 銷售業(yè)績的考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、 與客戶人際關(guān)系的確立。
4、 搜集競爭者情報。
5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設(shè)計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、 銷售業(yè)績的考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、 營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調(diào)查。
2、 決定新設(shè)客戶的交易條件。
3、 與客戶人際關(guān)系的確立。
4、 搜集競爭者情報。
5、 銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。
6、 科學(xué)而有效的營業(yè)分析。
職位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
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申請職位
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0.4-1萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，包括： · 代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)和監(jiān)督，政策層面的溝通、問題的處理等 · 代銷商資質(zhì)申請、傭金擴(kuò)額、4年重審、類別變更等 · 制定年度銷售訂單計劃..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，包括： 代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)和監(jiān)督，政策層面的溝通、問題的處理等 代銷商資質(zhì)申請、傭金擴(kuò)額、4年重審、類別變更等 制定年度銷售訂單計..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督；. 2.制定所轄區(qū)域銷售計劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)，對渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 3.保持代理商和區(qū)域間順暢..
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12-18萬/年申請職位崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督；. 2.制定所轄區(qū)域銷售計劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)，對渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 3.保持代理商和區(qū)域間順暢..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 完成年度新梯銷售計劃。 2.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、評估和監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)項目信息收集，掌握所轄區(qū)域市場的項目信息，保證對市場..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 完成年度新梯銷售計劃。 2.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、評估和監(jiān)督； 3.負(fù)責(zé)項目信息收集，掌握所轄區(qū)域市場的項目信息，保證對市場容量有清晰的..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督；. 2.制定所轄區(qū)域銷售計劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)，對渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 3.保持代理商和區(qū)域間順暢..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評估和監(jiān)督；. 2.制定所轄區(qū)域銷售計劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)，對渠道銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 3.保持代理商和區(qū)域間順暢..
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4-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，包括： 代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)和監(jiān)督，政策層面的溝通、問題的處理等 代銷商資質(zhì)申請、傭金擴(kuò)額、4年重審、類別變更等 制定年度銷售訂單計..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)和發(fā)展渠道銷售網(wǎng)絡(luò)，包括： 代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、維護(hù)和監(jiān)督，政策層面的溝通、問題的處理等 代銷商資質(zhì)申請、傭金擴(kuò)額、4年重審、類別變更等 制定年度銷售訂單計..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：甘肅-蘭州市-永登縣
- 聯(lián)系人：張主任
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工作地址
- 地址：蘭州新區(qū)經(jīng)十四路與緯二十路什字
