1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）
2.新進人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準備與后序工作之進行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責(zé)全部門人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務(wù)
2.新進人員的入職和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3.協(xié)助主管對新進人員的教育訓(xùn)練之準備與后序工作之進行。
4.全部門人員檔案的建立與管制。（電腦化）
5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6.負責(zé)全部門人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7.全部門獎懲手續(xù)之辦理。
8.對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
9.職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。
10.完成主管臨時交付的任務(wù)
職位類別： 行政專員/助理
舉報
全選
申請職位
-
廣東-東莞市-南城 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限東莞市惠川數(shù)控科技有限公司，位于廣東省東莞市南城街道科創(chuàng)路100號2棟1404室。是一家從事進口數(shù)控5-7千/月申請職位工作要求： 1、人力資源，行政管理，文秘等相關(guān)專業(yè)的經(jīng)驗。 2、熟悉招聘，入職，培訓(xùn)，離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂。 3、熟練處理工傷及社保，對接政府部門的相關(guān)工作。 4、能獨立撰寫公司相關(guān)..
-
7-10萬/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負責(zé)公司各項制度、政策的維護和監(jiān)督。 2. 負責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團隊合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
-
5-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司員工招聘，面試，簡歷篩選等 2.負責(zé)管理員工檔案，勞動合同 3.公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他行政事務(wù) 任職要求： 1.待人誠懇，品德高尚，親和力強 2.語言表達能力強，思維敏捷 3.服從領(lǐng)..
-
4-5千/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營計劃的編寫 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險一金，提供食宿
-
3-5千/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負責(zé)行政管理，包含：物..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：劉
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：安徽省合肥市瑤海區(qū)物流大道與龍門嶺路交口昊博園5棟1808室
