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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
根據(jù)公司國(guó)內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和要求，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶(hù)，促成訂單簽訂，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé)：
1. 按照公司管理要求，完成劃定區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2. 貫徹執(zhí)行總公司項(xiàng)目管理和集中詢(xún)報(bào)價(jià)的制度，動(dòng)態(tài)地掌握項(xiàng)目進(jìn)展的全過(guò)程；
3. 重大項(xiàng)目或特大項(xiàng)目預(yù)報(bào)，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)反饋跟蹤信息；
4. 負(fù)責(zé)本地區(qū)代理商管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，不斷提高康力電梯產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
5. 熟練制作標(biāo)書(shū)，具備良好的信息處理能力；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心；
4. 良好的溝通技巧，具說(shuō)服力，有上進(jìn)心；
5. 持C1駕照，能接受出差
福利待遇：
1. 全面的培訓(xùn)體系；
2. 良好的晉升空間；
3. 完善的社會(huì)福利保障，繳納五險(xiǎn)一金；
4. 法定節(jié)假日、帶薪年假；
5. 午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，體檢等。
崗位職責(zé)：
1. 按照公司管理要求，完成劃定區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)；
2. 貫徹執(zhí)行總公司項(xiàng)目管理和集中詢(xún)報(bào)價(jià)的制度，動(dòng)態(tài)地掌握項(xiàng)目進(jìn)展的全過(guò)程；
3. 重大項(xiàng)目或特大項(xiàng)目預(yù)報(bào)，并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，及時(shí)反饋跟蹤信息；
4. 負(fù)責(zé)本地區(qū)代理商管理，維護(hù)市場(chǎng)秩序，不斷提高康力電梯產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；
5. 熟練制作標(biāo)書(shū)，具備良好的信息處理能力；
6. 領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有電梯行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3. 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心；
4. 良好的溝通技巧，具說(shuō)服力，有上進(jìn)心；
5. 持C1駕照，能接受出差
福利待遇：
1. 全面的培訓(xùn)體系；
2. 良好的晉升空間；
3. 完善的社會(huì)福利保障，繳納五險(xiǎn)一金；
4. 法定節(jié)假日、帶薪年假；
5. 午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼，體檢等。
職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師
舉報(bào)
水處理銷(xiāo)售總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、有電梯或機(jī)電行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷一年以上，男女不限； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)、良好的溝通能力及親和力，執(zhí)行力強(qiáng) 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 5、具備一定的市..
-
0.3-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、有電梯或機(jī)電行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷一年以上，男女不限； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)、良好的溝通能力及親和力，執(zhí)行力強(qiáng) 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力 5、具備一定的市..
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0.3-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、完成銷(xiāo)售任務(wù)。對(duì)合同中規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)，應(yīng)提前向有關(guān)部門(mén)提出要求，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋合同的執(zhí)行情況，以保證合同的順利執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)代理商渠道的開(kāi)發(fā)、建立、管理和..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、完成銷(xiāo)售任務(wù)。對(duì)合同中規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)，應(yīng)提前向有關(guān)部門(mén)提出要求，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋合同的執(zhí)行情況，以保證合同的順利執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)代理商渠道的開(kāi)發(fā)、建立、管理和維護(hù)，收集項(xiàng)目..
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0.5-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、機(jī)械或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或1年國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、能熟練操作計(jì)算機(jī)。 3、有優(yōu)秀的溝通能力和表達(dá)能力。 4、有激情活力，愿意挑戰(zhàn)自己。 5000-10000元/月+提成+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年度獎(jiǎng)勵(lì)
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃，制定月度管理工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作，審核管轄..
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面議申請(qǐng)職位招聘銷(xiāo)售代表行業(yè)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售工程師（本科及以上，2-3年，上海） 任職資格: 1、性別不限，年齡25-35周歲，本科及以上學(xué)歷。 2、有2-3年銷(xiāo)售工程師或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售流程和技巧..
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6-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定本部門(mén)的周/月/季/年銷(xiāo)售工作計(jì)劃及目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行既定的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)，分析主要競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目動(dòng)態(tài)。 3、有良好的組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的能力，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目..
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)/工作： 負(fù)責(zé)推廣開(kāi)發(fā)新客戶(hù)跟進(jìn)客戶(hù)需求、投訴、拓展市場(chǎng)發(fā)展，與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，負(fù)責(zé)客戶(hù)訂單跟進(jìn)。 崗位要求 : 1、中專(zhuān)或以上學(xué)歷,兩年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，從事微型馬達(dá)銷(xiāo)售有固定..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市-吳江市
- 聯(lián)系人：萬(wàn)芳
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省蘇州市吳江區(qū)汾湖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)康力大道 888 號(hào)
