1.宣貫并執(zhí)行業(yè)務(wù)所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的文件、會議精神、電梯操作規(guī)程和交辦的工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)維保部日常工作的安排、管理，以及對成員的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核。
3.負(fù)責(zé)向維保部成員提供維修保養(yǎng)所需技術(shù)支持，解決部門內(nèi)成員無法解決的問題。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)電梯維保質(zhì)量，并對維保部成員的履職能力進行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對部門內(nèi)成員的履職情況和敬業(yè)精神進行監(jiān)督考核。
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)維保工作的安全與安全事故的應(yīng)急處理（發(fā)生安全事故必須第一時間向總經(jīng)理匯報）；負(fù)責(zé)對部門內(nèi)成員進行安全教育、并監(jiān)督其按安全操作規(guī)程作業(yè)；對可能產(chǎn)生的安全隱患須及時處理。
6.負(fù)責(zé)將部門內(nèi)維保工作情況向公司如實匯報，協(xié)助公司做好對維保工作的監(jiān)督。
任職要求：1、五年以上電梯維保經(jīng)驗，熟悉電梯維保規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家電梯維保相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
2、具備較強的管理和協(xié)調(diào)能力，有300臺以上電梯維修和保養(yǎng)管理經(jīng)驗。
3、能組織開展員工技術(shù)培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
4、年齡45歲以下，責(zé)任心強，品德優(yōu)良，無不良嗜好。
2.負(fù)責(zé)維保部日常工作的安排、管理，以及對成員的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核。
3.負(fù)責(zé)向維保部成員提供維修保養(yǎng)所需技術(shù)支持，解決部門內(nèi)成員無法解決的問題。
4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)電梯維保質(zhì)量，并對維保部成員的履職能力進行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對部門內(nèi)成員的履職情況和敬業(yè)精神進行監(jiān)督考核。
5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)維保工作的安全與安全事故的應(yīng)急處理（發(fā)生安全事故必須第一時間向總經(jīng)理匯報）；負(fù)責(zé)對部門內(nèi)成員進行安全教育、并監(jiān)督其按安全操作規(guī)程作業(yè)；對可能產(chǎn)生的安全隱患須及時處理。
6.負(fù)責(zé)將部門內(nèi)維保工作情況向公司如實匯報，協(xié)助公司做好對維保工作的監(jiān)督。
任職要求：1、五年以上電梯維保經(jīng)驗，熟悉電梯維保規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家電梯維保相關(guān)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。
2、具備較強的管理和協(xié)調(diào)能力，有300臺以上電梯維修和保養(yǎng)管理經(jīng)驗。
3、能組織開展員工技術(shù)培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)。
4、年齡45歲以下，責(zé)任心強，品德優(yōu)良，無不良嗜好。
職位類別： 工程管理/經(jīng)理
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保安經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工程公司
- 所在地區(qū)：黑龍江-哈爾濱市-道外區(qū)
- 聯(lián)系人：劉女士
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