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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、22-31歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，工作勤奮上進(jìn)。
2、熱愛(ài)銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的掙錢(qián)欲望，樂(lè)于在銷售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3、服從公司制度，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、 已婚已育者優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和跟蹤；
2.通過(guò)電話的形式向有需求的公司和個(gè)人推薦產(chǎn)品，達(dá)成銷售目的。
公司福利
1.公司提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；新員工進(jìn)公司前期會(huì)有銷售經(jīng)理及老員工協(xié)助開(kāi)單，上手快；我們的目標(biāo)是讓大家在銷售技能不斷提升的過(guò)程中滿載而歸！
2.薪資待遇，有責(zé)任底薪（1800-2500）+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；工資上不封頂；
3.公司不定期組織員工聚餐與室外活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。
4.半年內(nèi)進(jìn)入管理層不是夢(mèng)想，公平，公正的晉升機(jī)會(huì)，（公司成長(zhǎng)最快員工3-4個(gè)月即可坐上主管位置）； 晉升制度; 銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—營(yíng)銷副總
5.工作時(shí)間: 8:30公司晨會(huì)，提交銷售日表；享受國(guó)家正規(guī)法定假日；
1、22-31歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，工作勤奮上進(jìn)。
2、熱愛(ài)銷售行業(yè)，有較強(qiáng)的掙錢(qián)欲望，樂(lè)于在銷售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；
3、服從公司制度，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、 已婚已育者優(yōu)先考慮。
崗位描述：
1.負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和跟蹤；
2.通過(guò)電話的形式向有需求的公司和個(gè)人推薦產(chǎn)品，達(dá)成銷售目的。
公司福利
1.公司提供良好的工作氛圍和培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；新員工進(jìn)公司前期會(huì)有銷售經(jīng)理及老員工協(xié)助開(kāi)單，上手快；我們的目標(biāo)是讓大家在銷售技能不斷提升的過(guò)程中滿載而歸！
2.薪資待遇，有責(zé)任底薪（1800-2500）+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；工資上不封頂；
3.公司不定期組織員工聚餐與室外活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)。
4.半年內(nèi)進(jìn)入管理層不是夢(mèng)想，公平，公正的晉升機(jī)會(huì)，（公司成長(zhǎng)最快員工3-4個(gè)月即可坐上主管位置）； 晉升制度; 銷售代表—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—營(yíng)銷副總
5.工作時(shí)間: 8:30公司晨會(huì)，提交銷售日表；享受國(guó)家正規(guī)法定假日；
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
舉報(bào)
電梯工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4.5-8千/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，具備1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有電梯銷售經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源的優(yōu)先； 3、品貌端莊、敬業(yè)勤奮、踏實(shí)認(rèn)真、仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)； 4、能熟練使用OFFICE辦公軟件制作報(bào)價(jià)、投標(biāo)..
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0.6-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)客戶信息收集與市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟蹤與客戶的聯(lián)絡(luò) 3.負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、投標(biāo) 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的跟進(jìn)，包括商務(wù)洽談、投標(biāo)等 5.負(fù)責(zé)價(jià)格報(bào)批 6.負(fù)責(zé)合同跟進(jìn)、收款 7.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)資料的收集、核對(duì)并..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及產(chǎn)品的推..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及產(chǎn)品..
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0.8-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及產(chǎn)品的推..
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0.6-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及產(chǎn)品的推..
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及產(chǎn)品的推..
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0.8-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.執(zhí)行公司的銷售政策。 2.及時(shí)為公司提供新的市場(chǎng)信息, 價(jià)格信息, 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及相關(guān)市場(chǎng)狀況 3.開(kāi)發(fā)、建立并維護(hù)良好的分銷經(jīng)營(yíng)渠道 4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的銷售工作, 以及產(chǎn)品的推..
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20-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位開(kāi)發(fā)開(kāi)拓大名府別墅電梯各城市代理商，維護(hù)代理商關(guān)系，給代理商培訓(xùn)公司相關(guān)銷售策略，幫助其在當(dāng)?shù)劁N售。此崗位有助理輔助處理相關(guān)訂單事宜。 此崗位待遇為底薪＋提成模式，上不封頂，十分豐厚。..
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0.4-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位有電梯銷售經(jīng)驗(yàn)的；或有客戶資源的； 按公司崗位職責(zé)，在本區(qū)域內(nèi)完成銷售任務(wù)的，年薪24萬(wàn)左右，上不封頂； 公司因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)聘全國(guó)各地銷售精英入司，詳情可來(lái)電話咨詢：0571-64370909
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