職位描述：
1、制訂每月工作計劃，每月部門工作總結(jié)遞交月報表。
2、每周參加公司例會，接受上級指令及部門溝通。
3、質(zhì)量部各類檢測報告、文件、檢驗卡、安裝合格證、出廠合格證等資料的審核。
4、各部門質(zhì)量信息反饋、客戶投訴的處量，即時發(fā)出《糾正措施單》，并對完成的效果進(jìn)行驗證。
5、每周檢查工作計劃的完成情況及部人員的考評。
6、每周對外購件、自制件、整機檢測、電梯年審不合格情況進(jìn)行處理及評定。
7、質(zhì)量目標(biāo)每月完成情況的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。（包括使用合適的統(tǒng)計方法對質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析，未達(dá)到目標(biāo)要求制定糾正措施，符合目標(biāo)要求提出持續(xù)改進(jìn)意見）。
8、新產(chǎn)品開發(fā)的評審（檢測手冊、驗收標(biāo)準(zhǔn)）、供應(yīng)商評定及評估（供應(yīng)商的質(zhì)保體系、質(zhì)量認(rèn)證情況、檢驗機構(gòu)、技術(shù)人員狀況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況）。
9、維保抽查、完工檢查、外購件檢查、自制件檢查每月抽查各一次（檢查公正性、符合規(guī)范情況等）及檢測設(shè)備。
1、制訂每月工作計劃，每月部門工作總結(jié)遞交月報表。
2、每周參加公司例會，接受上級指令及部門溝通。
3、質(zhì)量部各類檢測報告、文件、檢驗卡、安裝合格證、出廠合格證等資料的審核。
4、各部門質(zhì)量信息反饋、客戶投訴的處量，即時發(fā)出《糾正措施單》，并對完成的效果進(jìn)行驗證。
5、每周檢查工作計劃的完成情況及部人員的考評。
6、每周對外購件、自制件、整機檢測、電梯年審不合格情況進(jìn)行處理及評定。
7、質(zhì)量目標(biāo)每月完成情況的統(tǒng)計與數(shù)據(jù)分析。（包括使用合適的統(tǒng)計方法對質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進(jìn)行分析，未達(dá)到目標(biāo)要求制定糾正措施，符合目標(biāo)要求提出持續(xù)改進(jìn)意見）。
8、新產(chǎn)品開發(fā)的評審（檢測手冊、驗收標(biāo)準(zhǔn)）、供應(yīng)商評定及評估（供應(yīng)商的質(zhì)保體系、質(zhì)量認(rèn)證情況、檢驗機構(gòu)、技術(shù)人員狀況、產(chǎn)品質(zhì)量狀況）。
9、維保抽查、完工檢查、外購件檢查、自制件檢查每月抽查各一次（檢查公正性、符合規(guī)范情況等）及檢測設(shè)備。
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報
游戲測試職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.4萬/月申請職位任職資格 --監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定，并論證設(shè)定的合理性； --根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量（索賠、歸還、監(jiān)控等） --定期評估解決的工藝..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職資格 --3年以上電機行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；具有質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗的經(jīng)驗； --熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；了解ISO9000質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法； --了解產(chǎn)品工藝流程；熟悉運用質(zhì)量管理工具及..
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8-9千/月申請職位崗位描述 1、10年以上配件和成表QC工作經(jīng)驗，會看石英表和機械表的功能和外觀； 2、熟悉手表，明晰各類原料、配件的使用及裝配;觀察力強，能從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)缺陷。 3、為人誠實，忠實于崗位，對崗位有..
