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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司經(jīng)營日常運(yùn)作與管理，協(xié)調(diào)跨部門的作業(yè)整合；
2、依據(jù)公司經(jīng)營方針訂定發(fā)展策略，擬定公司中、長期發(fā)展計(jì)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃與營運(yùn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)落地實(shí)施推動(dòng)；
3、訂定公司各項(xiàng)營運(yùn)政策與組織架構(gòu)，定期進(jìn)行公司內(nèi)部的管理審查，督導(dǎo)全公司管理系統(tǒng)的良性運(yùn)作，有效控制或減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力；
5、帶領(lǐng)公司管理團(tuán)隊(duì)，向經(jīng)營目標(biāo)努力，創(chuàng)造經(jīng)營價(jià)值。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；
3、具有電梯行業(yè)生產(chǎn)廠家5年以上高管經(jīng)歷，了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力；
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
6、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
7、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
1、統(tǒng)籌公司經(jīng)營日常運(yùn)作與管理，協(xié)調(diào)跨部門的作業(yè)整合；
2、依據(jù)公司經(jīng)營方針訂定發(fā)展策略，擬定公司中、長期發(fā)展計(jì)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃與營運(yùn)目標(biāo)，負(fù)責(zé)落地實(shí)施推動(dòng)；
3、訂定公司各項(xiàng)營運(yùn)政策與組織架構(gòu)，定期進(jìn)行公司內(nèi)部的管理審查，督導(dǎo)全公司管理系統(tǒng)的良性運(yùn)作，有效控制或減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)；
4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力；
5、帶領(lǐng)公司管理團(tuán)隊(duì)，向經(jīng)營目標(biāo)努力，創(chuàng)造經(jīng)營價(jià)值。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景；
3、具有電梯行業(yè)生產(chǎn)廠家5年以上高管經(jīng)歷，了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力；
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
6、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
7、能承受較強(qiáng)的工作壓力。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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30-35萬/年申請(qǐng)職位1.能管理一個(gè)公司 2.達(dá)到一定的銷售額 讓公司增加盈利 3.有管理能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力 等等
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司管理層制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策，并負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督相關(guān)戰(zhàn)略或計(jì)劃的實(shí)施； 2、做好各項(xiàng)管理工作的布置，實(shí)施檢查、監(jiān)督以及落實(shí)執(zhí)行； 3、處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，結(jié)合電機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及公司實(shí)際情況，明確公司的發(fā)展方向和目標(biāo)，確保公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升。 監(jiān)..
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計(jì)劃，推動(dòng)公司發(fā)展； 2. 拓展市場(chǎng)及客戶資源，提高市場(chǎng)份額； 3. 管理公司日常運(yùn)營，保證各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成； 4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度； 任職要求： 1. ..
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100-200萬/年申請(qǐng)職位崗位JD: 工作地點(diǎn)：深圳 50-80k·12薪 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)..
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4-7萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，制定事業(yè)部的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案并分解年度經(jīng)營指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)各個(gè)部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營指標(biāo)的全面達(dá)成。 2.密切關(guān)注事業(yè)部的戰(zhàn)..
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1.5-3萬/月申請(qǐng)職位1.大專或以上學(xué)歷，有一定的英語口語能力。 2.機(jī)電行業(yè)，電機(jī)生產(chǎn)管理或相關(guān)管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有微電機(jī)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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2.2-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1．協(xié)助公司總經(jīng)理開展工作，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體事項(xiàng)。 2．負(fù)責(zé)劃定區(qū)域市場(chǎng)推廣及日常管理工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷計(jì)劃及營銷策略的擬定，負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開拓及推廣工作的具體計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行。 3..
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3-6萬/月申請(qǐng)職位1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 4、管理公司的整體核..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司市場(chǎng)拓展。 2. 參與公司外部公關(guān)活動(dòng)的策劃和組織工作，維護(hù)與業(yè)務(wù)伙伴的良好關(guān)系。 3. 協(xié)助總經(jīng)理安排日常工作和生活事務(wù)，提供必要的支持..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-蘇州市
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：215128
工作地址
- 地址：蘇州市吳江區(qū)黎里鎮(zhèn)張園路258號(hào)
