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1、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)建立、建全公司規(guī)章制度、流程優(yōu)化；
3、組織和指導(dǎo)各部門(mén)的績(jī)效考核工作，協(xié)助其設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)，組織做好與外部單位的聯(lián)系、溝通及合作；
5、制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系；
6、 專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源和行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
7、能夠吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
8、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；

職位類(lèi)別： 人事經(jīng)理

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