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崗位職責(zé)：
1、通過(guò)各種渠道（比如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作；
2、制定月招聘計(jì)劃表及完成其他招聘報(bào)表；
3、人才市場(chǎng)和校園招聘的開(kāi)展，校企合作的建立和維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)員工招聘、招聘渠道建設(shè)及維護(hù)等內(nèi)容。
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù),并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。

任職資格：
1.大專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人選的甄選技巧；
3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；
5、獨(dú)立完成各需求崗位的招聘任務(wù)。

職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管

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