崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的日常管理和客戶關(guān)系的維護(hù)。
3、及時解決客戶的各項問題，建立完整的客戶資料。
4、定期總結(jié)工作，并向部門經(jīng)理提交工作報告。
5、收集市場信息，有針對的拓展業(yè)務(wù)及項目開發(fā)。
6、服從公司統(tǒng)一的管理制度。
任職資格：
教育背景：本科，機械自動化或建筑設(shè)計類專業(yè)，
工作經(jīng)歷：有2年以上的機電行業(yè)工作經(jīng)驗。有客戶關(guān)系者優(yōu)先。
技能技巧：良好的分析能力、語言組織能力、商務(wù)談判能力，具有出色的人際溝通能力。
工作態(tài)度：獨立工作能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；
極強的責(zé)任心；
較強的承壓能力；
發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
有電梯行業(yè)經(jīng)驗或有機電設(shè)備經(jīng)驗且持有C牌或以上級別駕照者優(yōu)先考慮
福利待遇：
1.年薪高達(dá)15萬以上
2.5天7.5小時工作制，享受國家法定假期、帶薪年假
3.為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、重大疾病
4.符合條件的員工可享受高額的提成收入
5.根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績發(fā)放年終獎金及項目獎、優(yōu)秀員工獎、團(tuán)體合作獎
6.公司每年組織年度旅游，并為符合條件的員工發(fā)放旅游費
7.重大節(jié)日向員工發(fā)放節(jié)日費，組織員工參加公司年會
8.公司有完整的培訓(xùn)體系，為符合條件的員工提供專業(yè)資格獎勵金、繼續(xù)教育資料費和在職學(xué)歷培訓(xùn)資助
9.公司定期組織豐富多彩的文體活動，對員工生日、婚育期間予以特別慰問
1、負(fù)責(zé)完成下達(dá)的年度銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的日常管理和客戶關(guān)系的維護(hù)。
3、及時解決客戶的各項問題，建立完整的客戶資料。
4、定期總結(jié)工作，并向部門經(jīng)理提交工作報告。
5、收集市場信息，有針對的拓展業(yè)務(wù)及項目開發(fā)。
6、服從公司統(tǒng)一的管理制度。
任職資格：
教育背景：本科，機械自動化或建筑設(shè)計類專業(yè)，
工作經(jīng)歷：有2年以上的機電行業(yè)工作經(jīng)驗。有客戶關(guān)系者優(yōu)先。
技能技巧：良好的分析能力、語言組織能力、商務(wù)談判能力，具有出色的人際溝通能力。
工作態(tài)度：獨立工作能力和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力；
極強的責(zé)任心；
較強的承壓能力；
發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；
積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。
有電梯行業(yè)經(jīng)驗或有機電設(shè)備經(jīng)驗且持有C牌或以上級別駕照者優(yōu)先考慮
福利待遇：
1.年薪高達(dá)15萬以上
2.5天7.5小時工作制，享受國家法定假期、帶薪年假
3.為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、重大疾病
4.符合條件的員工可享受高額的提成收入
5.根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績發(fā)放年終獎金及項目獎、優(yōu)秀員工獎、團(tuán)體合作獎
6.公司每年組織年度旅游，并為符合條件的員工發(fā)放旅游費
7.重大節(jié)日向員工發(fā)放節(jié)日費，組織員工參加公司年會
8.公司有完整的培訓(xùn)體系，為符合條件的員工提供專業(yè)資格獎勵金、繼續(xù)教育資料費和在職學(xué)歷培訓(xùn)資助
9.公司定期組織豐富多彩的文體活動，對員工生日、婚育期間予以特別慰問
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
銷售行政_支持經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售公司
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-越秀區(qū)
- 聯(lián)系人：譚小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：000000
工作地址
- 地址：廣州市越秀區(qū)廣州大道北197號新達(dá)城北座1002房
