工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電梯的保養(yǎng)、維護(hù)、維修工作。
任職要求：
1、年齡20-42歲之間；中專、技校學(xué)歷（機(jī)電一體化、機(jī)電應(yīng)用、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟練掌握電梯運(yùn)行、維修方面的專業(yè)技能，對行業(yè)內(nèi)相關(guān)檢測、安全方面的技術(shù)規(guī)范有一定了解和掌握；
3、有1年以上電梯安裝或者維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者，有電梯上崗證優(yōu)先(如無電梯上崗證，公司可辦理電梯上崗證) ；
4、身體健康，為人正直，無色盲，無恐高癥。適應(yīng)倒班，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)及福利待遇：
1、工作地點(diǎn)：山東省內(nèi)。
2、試用期：試用期三個月。
3、薪資：有過同行業(yè)電梯維修、安裝經(jīng)驗(yàn)者，根據(jù)技術(shù)、能力水平高低起薪2000-7000元/月 起薪范圍視個人綜合素質(zhì)而定，對特殊才能者（如掌握某種進(jìn)口機(jī)型核心技術(shù)人員，有培訓(xùn)才能或管理才能的人員）待遇面議。
4、福利：包住宿；午餐補(bǔ)貼；社保五險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷)；團(tuán)體意外傷害商業(yè)保險；員工生日禮品；定期員工體檢；節(jié)假日津貼或禮品。
5、員工活動：每年的小型員工游戲活動；每年一次的春游活動；每年年終優(yōu)秀員工的境內(nèi)外旅游；每年年終的春節(jié)聯(lián)歡晚會。
6、培訓(xùn)及發(fā)展：完善的超級維保工程師培養(yǎng)計劃；不定期的部門內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)；公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間；條件優(yōu)秀者作為維保組長及維保區(qū)域主管、片區(qū)科長，副經(jīng)理培養(yǎng)。
工作地址
青島市嶗山區(qū)株洲路20號海信創(chuàng)智谷
任職要求：
1、年齡20-42歲之間；中專、技校學(xué)歷（機(jī)電一體化、機(jī)電應(yīng)用、機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、熟練掌握電梯運(yùn)行、維修方面的專業(yè)技能，對行業(yè)內(nèi)相關(guān)檢測、安全方面的技術(shù)規(guī)范有一定了解和掌握；
3、有1年以上電梯安裝或者維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)者，有電梯上崗證優(yōu)先(如無電梯上崗證，公司可辦理電梯上崗證) ；
4、身體健康，為人正直，無色盲，無恐高癥。適應(yīng)倒班，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)及福利待遇：
1、工作地點(diǎn)：山東省內(nèi)。
2、試用期：試用期三個月。
3、薪資：有過同行業(yè)電梯維修、安裝經(jīng)驗(yàn)者，根據(jù)技術(shù)、能力水平高低起薪2000-7000元/月 起薪范圍視個人綜合素質(zhì)而定，對特殊才能者（如掌握某種進(jìn)口機(jī)型核心技術(shù)人員，有培訓(xùn)才能或管理才能的人員）待遇面議。
4、福利：包住宿；午餐補(bǔ)貼；社保五險(醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷)；團(tuán)體意外傷害商業(yè)保險；員工生日禮品；定期員工體檢；節(jié)假日津貼或禮品。
5、員工活動：每年的小型員工游戲活動；每年一次的春游活動；每年年終優(yōu)秀員工的境內(nèi)外旅游；每年年終的春節(jié)聯(lián)歡晚會。
6、培訓(xùn)及發(fā)展：完善的超級維保工程師培養(yǎng)計劃；不定期的部門內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)；公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間；條件優(yōu)秀者作為維保組長及維保區(qū)域主管、片區(qū)科長，副經(jīng)理培養(yǎng)。
工作地址
青島市嶗山區(qū)株洲路20號海信創(chuàng)智谷
職位類別： 機(jī)械工程師
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電梯維保工程師職業(yè)大全：
