崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)徐州工廠電梯原材料、配件的采購工作；2、制訂合理有效的采購計劃，嚴(yán)格按計劃和技術(shù)要求實施采購，確保生產(chǎn)需求；3、確保采購的物品符合公司要求，物美價廉，達(dá)到公司與供應(yīng)商之間互惠互利的目的；任職要求：1、大專以上學(xué)歷；3年以上機電類相關(guān)采購管理工作經(jīng)驗，有電梯相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗猶佳；2、具備優(yōu)秀的談判和溝通能力、良好的計劃組織能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德素養(yǎng)。
職位類別： 采購經(jīng)理/主管
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團(tuán)購經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位職位描述: 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，包括新供應(yīng)商的開發(fā)和現(xiàn)有供應(yīng)商的維護(hù)；搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息； 2.負(fù)責(zé)定期收集和維護(hù)產(chǎn)品采購價格，按照采購策略維護(hù)產(chǎn)品限價，處理日常詢價、報..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1）根據(jù)公司的制度規(guī)定，制定采購策略和方案，掌握市場動態(tài)，及時更新采購策略和方式，提高采購的應(yīng)變能力，降低采購成本 2）定期收集市場信息、行業(yè)動態(tài)和價格趨勢，為采購決策提供數(shù)據(jù)支..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、男女不限，大專以上學(xué)歷，28~40歲，5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；對能熟練使用電腦辦公軟件； 2、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公； 3、精通采購管理知識，熟悉成本控制管理，采購合..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司的經(jīng)營計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和資金預(yù)算，組織制定月度采購計劃和采購付款計劃； 2. 匯總采購詢價，參與采購談判，保證采購順暢； 3. 制定與修訂供應(yīng)商管理制度； 4. 制訂采購工作計..
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6-8千/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)采購部日常管理工作，起草、制定采購部門管理制度，并可貫徹執(zhí)行各種采購管理流程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程； 2、具備供應(yīng)商管理的能力，能夠?qū)?yīng)商進(jìn)行合理的篩選、甄別、引進(jìn)、淘汰等，對..
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0.7-1.2萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)處理公司大宗材料采購，能較為準(zhǔn)確地判斷主要材料如銅材及硅鋼片材料的價格走勢； 3、能較為準(zhǔn)確的評判各類模具的價格；熟悉電機各零件的價格評估； 4、負(fù)責(zé)電..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)原材料市場動向及銷售預(yù)期制定“戰(zhàn)略采購計劃”， 上報批準(zhǔn)后組織實施； 2.組織修訂與本部門相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)并宣貫； 3.負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)采購過程及供應(yīng)商管理過..
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0.9-1.2萬/月申請職位工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司采購活動的策劃、執(zhí)行和管理，確保采購流程的合規(guī)性和高效性。 主要職責(zé)： - 制定公司采購策略和計劃，參與產(chǎn)品定價策略的制定，以確保采購成本合理，產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良。 - 管理和..
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1-1.2萬/月申請職位工作職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計劃，帶領(lǐng)員工完成供應(yīng)商的開發(fā)與管理，各種材料的采購工作，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)采購部的管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)及與相關(guān)部門聯(lián)系。 3.組織最適當(dāng)?shù)?.
