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工作職責：
1、確保完成公司下達的年度銷售指標；
2、負責部門銷售工作的日常開展和管理；
3、負責新客戶開發(fā)、業(yè)務拜訪、洽談與接待，及老客戶關系維護；
4、負責確認新項目報備、詢報價，及確定潛在客戶和跟進；
5、負責招投標、報價處理、合同簽訂，及設備排產(chǎn)的審核工作；
6、個人與團隊年度銷售目標達成和超越；
7、配合銷售總監(jiān)及協(xié)助團隊業(yè)務人員團隊年度銷售目標達成；
8、部門銷售會議召開、人員的招聘與新進員工的培訓；
9、各類報表的完成與費用報銷單的審核；
10、負責客戶回款跟進。
（此職位急招上崗，女性優(yōu)先考慮）

崗位要求：
1、男女不限，26歲以上，大專及以上學歷，市場營銷或其它專業(yè)；
2、三年以上電梯機電或相關行業(yè)銷售管理工作，兩年以上同等級職位任職經(jīng)驗；
3、精通銷售與管理，社會知識面廣，有良好的人際溝通和商務談判能力；
4、誠信務實，有良好的職業(yè)道德與較強的責任感，抗壓能力強；
5、富有激情和感染力，有較好的團隊協(xié)作精神與領導力。

（此職位急招上崗，女性優(yōu)先考慮）

員工福利：
1、公司嚴格遵守勞動法律法規(guī)，國家法定節(jié)假日；
2、試用期原則是3個月，工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正；
3、試用期滿購買社保；
4、公司每周三固定舉行一場羽毛球比賽；每月組織一次BBQ以及爬山活動或是聚餐；
5、自帶車可報銷油費；
6、公司不定期組織員工培訓；
7、早上8:30至晚上17:30分下班，5.5天7.5小時工作制;
8、公司每月20日準備出糧；

職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任

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