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工作職責(zé)：
1、制定工作計(jì)劃并有效實(shí)施；
2、個(gè)人年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)與目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)電梯/維保業(yè)務(wù)有效新項(xiàng)目信息尋找、開(kāi)發(fā)、報(bào)備及跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的報(bào)價(jià)（投標(biāo)），跟進(jìn)與洽談；
5、負(fù)責(zé)合同各款項(xiàng)（進(jìn)度款）的請(qǐng)款和催收；
6、新老客戶(hù)的有效拜訪與關(guān)系維護(hù)，客戶(hù)信息拓展、收集與反饋；
7、認(rèn)真完成各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表與費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)工作；
8、有電梯行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
9、積極參與部門(mén)的培訓(xùn)及公司活動(dòng)等；
10、需有電梯行業(yè)或工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

崗位要求：
1、男女不限，22歲以上，高中、中專(zhuān)或以上學(xué)歷，熟悉電腦操作；
2、兩年或以上機(jī)電設(shè)備或房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，有強(qiáng)烈的企圖心，有沖勁，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心；
4、品行端正、勤奮務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與適應(yīng)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

員工福利：
1、公司嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，國(guó)家法定節(jié)假日；
2、試用期原則是3個(gè)月，工作能力突出可提前轉(zhuǎn)正；
3、試用期滿(mǎn)購(gòu)買(mǎi)社保；
4、公司每周三固定舉行一場(chǎng)羽毛球比賽；每月組織一次BBQ以及爬山活動(dòng)或是聚餐；
5、自帶車(chē)可報(bào)銷(xiāo)油費(fèi)；行業(yè)內(nèi)高底薪+高提成+獎(jiǎng)金；
6、公司不定期組織員工培訓(xùn)；
7、工作時(shí)間早上8:30分至晚上17:30分，5.5天7.5小時(shí)工作制;
8、公司每月20日準(zhǔn)備出糧；

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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