1.大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
2.具有較清晰的邏輯能力,注重細(xì)節(jié),
3.熟練操作Excel表格
4.具備豐富的用工關(guān)系;
5.參與制定過員工手冊(cè),規(guī)章制度等;
6.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)案例;
7.熟悉市場(chǎng)薪資;
8.具有獨(dú)立處理常規(guī)事務(wù)的能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
9.有外企工作經(jīng)驗(yàn)
職位職責(zé): 1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
2、組織開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)公司離職管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù);
4、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì),組織安排員工文娛活動(dòng);
6、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施,并監(jiān)督實(shí)施;
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
職位類別:
人力資源經(jīng)理/主管/專員
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