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1.電梯維修人員崗位職責(zé):
(1) 嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照維修、保養(yǎng)技術(shù) 要求對(duì)電梯進(jìn)行日、周、月、季、半年的維保工作，并及時(shí)做好保養(yǎng)、維修記錄；
(2)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)人員，參與調(diào)查與分析會(huì)議；
(3) 工作中若發(fā)現(xiàn)解決不了的故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)解決；
(4)若電梯出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場修理，以保證電梯盡快投入正常運(yùn)行，并做好故障記錄備案待查；
(5)維修人員必須堅(jiān)守自己的工作崗位，始終保持對(duì)電梯正常運(yùn)行的高度負(fù)責(zé)精神；
(6) 保證機(jī)房、井道、轎廂、底坑等各種設(shè)備完好無損，機(jī)房內(nèi)不應(yīng)有各種雜物；
(7) 保證主機(jī)、控制柜及其他安全設(shè)備完好無損 ，機(jī)房內(nèi)不應(yīng)有各種雜物；
(8) 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，搞好自己的本職工作。
2.電梯維修保養(yǎng)制度：
為保證維修、保養(yǎng)工作各環(huán)節(jié)密切相連，做到隨時(shí)維護(hù)每日巡檢，每周保養(yǎng)，每月保養(yǎng)，每年度保養(yǎng)等特制定本維修、保養(yǎng)制度。
(1)每日對(duì)電梯進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并填寫“日常維護(hù)保養(yǎng)工作單” 每周對(duì)電梯進(jìn)行周保養(yǎng)，填寫“周保養(yǎng)工作單”，主管人員應(yīng)核實(shí)情況后，在“周保養(yǎng)工作單”上認(rèn)可簽字；每月最后一周進(jìn)行月保養(yǎng)，將電梯維修狀況、故障及解決情況匯總，與其他質(zhì)量記錄等一并上交主管人員；每季度對(duì)電梯進(jìn)行季度保養(yǎng)，需由主管人員配合，填寫“季度保養(yǎng)工作單，每部電梯每季度必須保養(yǎng)一次；每年在技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)之前，有主管人員及維保單位維修人員進(jìn)行年度保養(yǎng)，填寫“年度維保工作單”或“自檢記錄報(bào)告”
(2) 電梯發(fā)生故障時(shí)，需要兩人進(jìn)行操作（司機(jī)予以配合），電梯修復(fù)后要先進(jìn)行試運(yùn)行，確認(rèn)無誤后再投入運(yùn)行，將修復(fù)狀況填入“電梯維修工作單”并要求報(bào)修人員或配合維修人員確認(rèn)簽字。
2.任職要求：
(1)中專以上學(xué)歷，機(jī)電或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
(2)有電梯安裝維保1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、持特種行業(yè)操作證的優(yōu)先考慮，懂強(qiáng)弱電，能維保電梯自控部分。能識(shí)1.電梯維修人員崗位職責(zé):
(1) 嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，按照維修、保養(yǎng)技術(shù) 要求對(duì)電梯進(jìn)行日、周、月、季、半年的維保工作，并及時(shí)做好保養(yǎng)、維修記錄；
(2)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)人員，參與調(diào)查與分析會(huì)議；
(3) 工作中若發(fā)現(xiàn)解決不了的故障應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)解決；
(4)若電梯出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)趕到現(xiàn)場修理，以保證電梯盡快投入正常運(yùn)行，并做好故障記錄備案待查；
(5)維修人員必須堅(jiān)守自己的工作崗位，始終保持對(duì)電梯正常運(yùn)行的高度負(fù)責(zé)精神；
(6) 保證機(jī)房、井道、轎廂、底坑等各種設(shè)備完好無損，機(jī)房內(nèi)不應(yīng)有各種雜物；
(7) 保證主機(jī)、控制柜及其他安全設(shè)備完好無損 ，機(jī)房內(nèi)不應(yīng)有各種雜物；
(8) 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，搞好自己的本職工作。
2.電梯維修保養(yǎng)制度：
為保證維修、保養(yǎng)工作各環(huán)節(jié)密切相連，做到隨時(shí)維護(hù)每日巡檢，每周保養(yǎng)，每月保養(yǎng)，每年度保養(yǎng)等特制定本維修、保養(yǎng)制度。
(1)每日對(duì)電梯進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并填寫“日常維護(hù)保養(yǎng)工作單” 每周對(duì)電梯進(jìn)行周保養(yǎng)，填寫“周保養(yǎng)工作單”，主管人員應(yīng)核實(shí)情況后，在“周保養(yǎng)工作單”上認(rèn)可簽字；每月最后一周進(jìn)行月保養(yǎng)，將電梯維修狀況、故障及解決情況匯總，與其他質(zhì)量記錄等一并上交主管人員；每季度對(duì)電梯進(jìn)行季度保養(yǎng)，需由主管人員配合，填寫“季度保養(yǎng)工作單，每部電梯每季度必須保養(yǎng)一次；每年在技術(shù)監(jiān)督局檢驗(yàn)之前，有主管人員及維保單位維修人員進(jìn)行年度保養(yǎng)，填寫“年度維保工作單”或“自檢記錄報(bào)告”
(2) 電梯發(fā)生故障時(shí)，需要兩人進(jìn)行操作（司機(jī)予以配合），電梯修復(fù)后要先進(jìn)行試運(yùn)行，確認(rèn)無誤后再投入運(yùn)行，將修復(fù)狀況填入“電梯維修工作單”并要求報(bào)修人員或配合維修人員確認(rèn)簽字。
2.任職要求：
(1)中專以上學(xué)歷，機(jī)電或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
(2)有電梯安裝維保1年以上工作經(jīng)驗(yàn)、持特種行業(yè)操作證的優(yōu)先考慮，懂強(qiáng)弱電，能維保電梯自控部分。能識(shí)別電梯圖紙。
(3)學(xué)習(xí)能力 和責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
(4)工作積極、進(jìn)取，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
面試時(shí)請(qǐng)帶上身份證原件與學(xué)歷證書原件
公司剛被評(píng)為二星級(jí)單位。大力發(fā)展中誠邀您的加入！別電梯圖紙。
(3)學(xué)習(xí)能力 和責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。
(4)工作積極、進(jìn)取，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
面試時(shí)請(qǐng)帶上身份證原件與學(xué)歷證書原件
公司剛被評(píng)為二星級(jí)單位。大力發(fā)展中誠邀您的加入！ 有三菱電梯維保經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位類別： 電梯維保技術(shù)員

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