全選
申請職位
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4-5千/月申請職位1、編寫材料 2、參與公司經(jīng)營計(jì)劃的編寫 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 4、雙休，五險(xiǎn)一金，提供食宿
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3.5-4.5千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司來訪人員（含應(yīng)聘人員）的接待工作； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品的申購、保管、發(fā)放、維修、報(bào)廢等管理； 3、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用票據(jù)的整理和報(bào)銷； 4、負(fù)責(zé)員工宿舍的..
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5-6千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)組織制定人力資源及行政管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門..
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5-7千/月申請職位1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)行政管理制度的建立、宣貫、執(zhí)行、完善； 2、負(fù)責(zé)分析年度行政費(fèi)用需求、制定年度預(yù)算編制、管控各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算； 3、負(fù)責(zé)管理行政日常接待與服務(wù)、辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、辦公用品及低耗品..
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7-10萬/年申請職位工作職責(zé) 一、主要職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、政策的維護(hù)和監(jiān)督。 2. 負(fù)責(zé)辦公司各部門辦公后勤保障工作。 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作，配合公司其他部門完成工作。 4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行..
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5-8千/月申請職位要求：漢語言文學(xué)、工商管理或人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，文筆佳，善于溝通，綜合素質(zhì)好，有較高的熱情與良好的服務(wù)意識。擔(dān)任過班級干部或社團(tuán)宣傳工作者優(yōu)先。 崗位：人事助理、行政助理..
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5-8千/月申請職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系管理、考勤管理等。 2.負(fù)責(zé)組織、籌備公司各種娛樂活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設(shè)。 4.負(fù)責(zé)完成..
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6-8千/月申請職位1.協(xié)助完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì) 或優(yōu)化各部門的績效考核方案； 2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋，確?？?核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性； 3.分析績效管理體系運(yùn)行中..
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6-8千/月申請職位1、男女不限，年齡30-40歲，大專以上學(xué)歷。 2、擁有辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3、熟悉安全環(huán)保工作、政府相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)、人事及行政事務(wù)，有獨(dú)立處理事務(wù)能力，溝通能力強(qiáng)。 4、具體工作細(xì)節(jié)與工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：重慶-九龍坡區(qū)
- 聯(lián)系人：何老師
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：400042
工作地址
- 地址：重慶市高新區(qū)奧體路1號中新城上城6棟12-8
