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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、招聘崗位及條件:
1、電梯維修技工，招聘5名；
2、電梯維修初學(xué)工，招聘10名；
3、電梯維修熟練工（有電工經(jīng)歷工資優(yōu)）,招聘10名；
4、機(jī)電設(shè)備管理員，招聘5名；
5、電梯工程部副經(jīng)理，招聘 1 名；
6、電梯工程管理，有協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)者工資優(yōu)，招聘 10 名；
7、值班電工，招聘5名；
8、設(shè)備維護(hù)員，招聘5名；
9、電梯銷售員、銷售經(jīng)理 ,各招聘 2 名；
10、文員，招聘2名。
二、薪酬待遇：
1、電梯維修技工3000—5000元；
2、電梯維修初學(xué)工2500—3000元；
3、電梯維修熟練工待遇面議；
4、機(jī)電設(shè)備管理員2500—4500元；
5、電梯工程部副經(jīng)理待遇面議；
6、電梯工程管理2500—3500元；
7、值班電工待遇面議；
8、設(shè)備維護(hù)員2500——4000元；
9、電梯銷售員月入2500元+提成，銷售經(jīng)理面議；
10、文員 月收入2500—3500元。
技工崗位要求：
1、熟悉電梯維護(hù)修養(yǎng)，能處理電梯常見(jiàn)故障，修證所轄電梯正常運(yùn)行；
2、按規(guī)范實(shí)施電梯的周期性修養(yǎng)，填寫維修記錄單和急修單；
3、負(fù)責(zé)所轄電梯的年度自檢工作。
4、服從公司的工作安排，良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心和執(zhí)行力。
6、完成上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。
聯(lián) 系 人：金先生158 958 79018
單位地址:南京市秦淮區(qū)升州路385號(hào)升州商務(wù)大樓
E-mail: mgml025@sohu.com
1、電梯維修技工，招聘5名；
2、電梯維修初學(xué)工，招聘10名；
3、電梯維修熟練工（有電工經(jīng)歷工資優(yōu)）,招聘10名；
4、機(jī)電設(shè)備管理員，招聘5名；
5、電梯工程部副經(jīng)理，招聘 1 名；
6、電梯工程管理，有協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)者工資優(yōu)，招聘 10 名；
7、值班電工，招聘5名；
8、設(shè)備維護(hù)員，招聘5名；
9、電梯銷售員、銷售經(jīng)理 ,各招聘 2 名；
10、文員，招聘2名。
二、薪酬待遇：
1、電梯維修技工3000—5000元；
2、電梯維修初學(xué)工2500—3000元；
3、電梯維修熟練工待遇面議；
4、機(jī)電設(shè)備管理員2500—4500元；
5、電梯工程部副經(jīng)理待遇面議；
6、電梯工程管理2500—3500元；
7、值班電工待遇面議；
8、設(shè)備維護(hù)員2500——4000元；
9、電梯銷售員月入2500元+提成，銷售經(jīng)理面議；
10、文員 月收入2500—3500元。
技工崗位要求：
1、熟悉電梯維護(hù)修養(yǎng)，能處理電梯常見(jiàn)故障，修證所轄電梯正常運(yùn)行；
2、按規(guī)范實(shí)施電梯的周期性修養(yǎng)，填寫維修記錄單和急修單；
3、負(fù)責(zé)所轄電梯的年度自檢工作。
4、服從公司的工作安排，良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心和執(zhí)行力。
6、完成上級(jí)主管交辦的其它事項(xiàng)。
聯(lián) 系 人：金先生158 958 79018
單位地址:南京市秦淮區(qū)升州路385號(hào)升州商務(wù)大樓
E-mail: mgml025@sohu.com
職位類別： 前臺(tái)/文員/接待/秘書
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
4.8-6千/月申請(qǐng)職位職位信息： 1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)據(jù)錄入、匯總，報(bào)告制作； 2. 負(fù)責(zé)資料準(zhǔn)備、成本預(yù)算； 3. 負(fù)責(zé)通知相應(yīng)的代銷商、承運(yùn)公司、安裝分包商和安裝監(jiān)督提前準(zhǔn)備與發(fā)貨相關(guān)的事宜； 4.負(fù)責(zé)安裝部其..
-
2-5千/月申請(qǐng)職位1.文秘或人力資源相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件，有良好的溝通能力和責(zé)任心，熟悉人事行政的工作流程。 2.負(fù)責(zé)日常擬文及文字編輯，會(huì)議記錄及紀(jì)要整理和上下傳達(dá)。 3.負(fù)責(zé)公司員工的入離職手續(xù)、社保..
-
4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話； 2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3、聽(tīng)從公司安排。 任職要求： 1、年齡在35周歲以下； 2、性格開(kāi)朗、待人熱誠(chéng)，形象..
-
4-6.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 日常生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)，產(chǎn)品包裝發(fā)貨等相關(guān)事宜。 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷； 2、為人誠(chéng)實(shí)正直，富有責(zé)任心，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 3、能熟練操作Excel等基本工作表格，不會(huì)可教。 工作時(shí)..
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3.5-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、不斷學(xué)習(xí)各種產(chǎn)品、材料標(biāo)準(zhǔn)； 2、根據(jù)技術(shù)規(guī)范和訂單要求，參照對(duì)應(yīng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)要求及實(shí)測(cè)值，負(fù)責(zé)產(chǎn)品中英文質(zhì)保書的制作； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)記錄和檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)據(jù)的..
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4.5-6.5千/月申請(qǐng)職位一、要求： 1、年齡18-35歲，中專及以上文化程度，思維敏捷，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)； 2、計(jì)算機(jī)，電腦文秘相關(guān)專業(yè)，辦公軟件操作熟練； 3、有制造型企業(yè)文控、技術(shù)單位助理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上者優(yōu)先； 二、工作..
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3.5-5.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)采購(gòu)進(jìn)度表的更新及整理工作，并保證及時(shí)、準(zhǔn)確； 2、協(xié)助采購(gòu)員對(duì)采購(gòu)訂單及時(shí)進(jìn)行跟催，對(duì)交貨狀態(tài)做好相應(yīng)的臺(tái)賬管理工作； 3、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的歸檔管理工作； 4、..
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5-6千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司文件的分送 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公 3、配合辦公室的一切事務(wù)處理 4、熟悉使用辦公軟件office、wps等
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6-8千/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)本部門各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。 2.協(xié)助、配合制造主管及市場(chǎng)部根據(jù)客戶訂單安排生產(chǎn)計(jì)劃。 3.根據(jù)本部門的生產(chǎn)計(jì)劃，編制原料，包括需求計(jì)劃表，跟進(jìn)原材料采購(gòu)進(jìn)度。 4.每日、每月、..
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5-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、做好相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件的打印和收發(fā)工作； 2、根據(jù)生產(chǎn)訂單技術(shù)規(guī)范和訂單客戶質(zhì)量文件版本的要求，制作產(chǎn)品中質(zhì)保書； 3、負(fù)責(zé)復(fù)審處理供應(yīng)商..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)廠家
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-秦淮區(qū)
- 聯(lián)系人：金先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：210004
工作地址
- 地址：江蘇省南京市秦淮區(qū)虎踞南路100號(hào)建宇大廈
