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崗位描述：
1、向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，主管公司日常運(yùn)營；
2、制定公司各項(xiàng)政策與落實(shí)公司董事會(huì)的戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司的具體經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃；
3、實(shí)施公司董事會(huì)制定的經(jīng)營目標(biāo)與方案，執(zhí)行董事會(huì)決議，實(shí)現(xiàn)公司的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益最大化。
4、組建公司管理團(tuán)隊(duì)，恰當(dāng)授權(quán)，實(shí)現(xiàn)分工協(xié)作，營造現(xiàn)代化企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
5、制定和不斷完善企業(yè)管理模式，推行先進(jìn)的企業(yè)管理制度；
6、審核公司運(yùn)營報(bào)表，控制運(yùn)營成本，健全內(nèi)控機(jī)制；
7、主持制定、實(shí)施績效考核，營造激勵(lì)機(jī)制，展現(xiàn)公司的良好運(yùn)作平臺(tái)；
8、針對行業(yè)內(nèi)高級人才，公司提供具有市場競爭力的薪酬和完善的銷售獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

崗位要求：
1、機(jī)械、機(jī)電類或相似專業(yè)，大專學(xué)歷以上；
2、具有5年以上電梯行業(yè)銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、或具有3年以上電梯行業(yè)公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備中型企業(yè)的管理能力，針對企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢，能及時(shí)調(diào)整管理模式；
5、注重以結(jié)果為導(dǎo)向，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成公司董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)；
7、主持制訂公司年度預(yù)決算、按權(quán)限審批公司經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。
8、定期向董事會(huì)匯報(bào)工作，向公司職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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