崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司電梯的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售經(jīng)營目標(biāo)，管理并考核銷售團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃 。
4、 制定區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo) 。
5、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作，按時完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo) 。
6、 直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交 。
7、 落實(shí)貨款的回收 。
8、 對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計劃；對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo) 。
9、 做好業(yè)務(wù)拓展和客戶反饋信息的處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上電梯行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有全面的營銷能力，包括營銷策劃、直銷、分銷、市場推廣等；
3.具有廣泛的社會人脈基礎(chǔ)、優(yōu)秀的市場開拓和項(xiàng)目談判能力；
4.思維敏捷，有較高的組織管理、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和良好的風(fēng)險控制能力。
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的計劃性和組織推進(jìn)能力；
6.敢于承擔(dān)壓力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
1、負(fù)責(zé)公司電梯的市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售經(jīng)營目標(biāo)，管理并考核銷售團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃 。
4、 制定區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo) 。
5、 指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作，按時完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo) 。
6、 直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交 。
7、 落實(shí)貨款的回收 。
8、 對下屬的工作進(jìn)行評價并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計劃；對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo) 。
9、 做好業(yè)務(wù)拓展和客戶反饋信息的處理。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，3年以上電梯行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有全面的營銷能力，包括營銷策劃、直銷、分銷、市場推廣等；
3.具有廣泛的社會人脈基礎(chǔ)、優(yōu)秀的市場開拓和項(xiàng)目談判能力；
4.思維敏捷，有較高的組織管理、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和良好的風(fēng)險控制能力。
5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略發(fā)展思維和創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的計劃性和組織推進(jìn)能力；
6.敢于承擔(dān)壓力，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。
職位類別： 銷售經(jīng)理/主管/主任
舉報
銷售經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、有5年以上機(jī)床行業(yè)銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉機(jī)床行業(yè)銷售規(guī)則 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力 5、具有一定的英語閱讀和表達(dá)能力，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程..
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0.8-1.2萬/月申請職位任職要求： 本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。女性，氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，40歲以下。能適應(yīng)加班，抗壓能力強(qiáng)。 分管工作： 一、內(nèi)勤科（下單、轉(zhuǎn)單、出貨） 二、業(yè)務(wù)跟單組（跟單、催樣..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-金水區(qū)
- 聯(lián)系人：胡先生
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- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)內(nèi)環(huán)路和商務(wù)西二街交叉口龍湖大廈709室
