崗位職責
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人力資源決策提供建議和信息支持，負責人力資源部組織管理工作，精通人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓六大模塊中制度的編寫與實施；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
6、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理；
7、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、四年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，了解并掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、良好的溝通、協調和組織能力；
7、有責任感、使命感，團隊協作精神；
8、口頭表達能力強，積極熱情、善于與人交往、待人公允；
地址：石家莊市體育南大街262號富金大廈A座B區(qū)北樓7層，乘車路線：6路、77路、26路、1環(huán)1路、1環(huán)2路到地震局下車南行200米路西富金大廈七樓。
聯系電話：86062430
1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人力資源決策提供建議和信息支持，負責人力資源部組織管理工作，精通人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、員工關系、培訓六大模塊中制度的編寫與實施；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作；
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
5、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
6、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理；
7、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2、四年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，了解并掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、良好的溝通、協調和組織能力；
7、有責任感、使命感，團隊協作精神；
8、口頭表達能力強，積極熱情、善于與人交往、待人公允；
地址：石家莊市體育南大街262號富金大廈A座B區(qū)北樓7層，乘車路線：6路、77路、26路、1環(huán)1路、1環(huán)2路到地震局下車南行200米路西富金大廈七樓。
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職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
人力資源經理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：銷售公司
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-裕華區(qū)
- 聯系人：牛女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：050011
工作地址
- 地址：河北省石家莊市裕華區(qū)體育南大街262號富金大廈A座B區(qū)7樓
