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工作職責：  
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；   
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化；   
3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；   
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；   
5、開展企業(yè)形象宣傳活動；   
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；  
7、指導公司人才隊伍的建設工作；   
8、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；  
9、推進公司企業(yè)文化的建設工作；   
任職資格：  
1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。  
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上電梯企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。  
3、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。  
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；   
5、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；  
6、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；  
7、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；  
8、較強的綜合分析能力和駕駛?cè)值哪芰Γ軌蛟诠ぷ髦羞M行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；
9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO

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