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烏魯木齊華升富士達(dá)電梯設(shè)備有限公司成立于2001年，公司注冊資金800萬元，法定代表人傅國德公司主要從事乘客電梯、載貨電梯、自動扶梯、自動人行道、雜物電梯安裝、改造、維修，電梯技術(shù)咨詢，銷售電梯及電梯配件。公司擁有一批強(qiáng)有力的技術(shù)工程人員，在電梯銷售、安裝、改造、維修保養(yǎng)服務(wù)全過程中形成了一個(gè)從電梯技術(shù)咨詢、安全檢測、工程服務(wù)等完整的全面管理體系。公司擁有高級工程師6人，中、初級工程師15人，員工總數(shù)96人。在喀什，庫爾勒設(shè)有分公司，在南北疆都有設(shè)有維修保養(yǎng)服務(wù)站點(diǎn)。
　　　為保證服務(wù)質(zhì)量及維修速度，公司配備現(xiàn)代化通訊和交通設(shè)備，以最短的時(shí)間向客戶提供最滿意的服務(wù)。在施工中嚴(yán)格按照《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)督規(guī)定》要求去做，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)，使所安裝、維修、保養(yǎng)的電梯更安全，更舒適。公司全體職工高度重視設(shè)備的質(zhì)量、嚴(yán)把配件質(zhì)量關(guān)，建立健全的質(zhì)量保證體系，為所有客戶提供高效、滿意的服務(wù)
　　　公司用優(yōu)質(zhì)、用心的服務(wù)贏得了眾多企業(yè)的信賴和好評，建立和實(shí)施質(zhì)量體系是公司質(zhì)量管理和服務(wù)的中心任務(wù)，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量方針的必由之路，全體員工都在為建立和實(shí)施質(zhì)量體系而努力，確保質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。