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1987年1月成立了上海三菱電梯有限公司。合資公司由四方組成，投資比例為中方60%，外方40%.公司是中國機械制造業(yè)和外商投資企業(yè)500家之一，是中國機械工業(yè)核心競爭力十強企業(yè)，多次被評為國家質(zhì)量效益型企業(yè)，二次榮獲全國質(zhì)量效益特別獎。2002年榮獲我國質(zhì)量管理領域的最高獎——“全國質(zhì)量管理獎”，2006年又獲“上海市質(zhì)量金獎”， 2009年公司董事長榮獲首屆上海市市長質(zhì)量獎。在精神文明建設中獲得了上海市“文明單位”八連冠，上海市“最佳工業(yè)企業(yè)形象單位”三連冠，榮獲全國“五一勞動獎狀”和“全國精神文明建設工作先進單位”，在2005年又榮獲首屆“全國文明單位”稱號。公司堅持以顧客為中心，貫徹“全面覆蓋、縱深發(fā)展”和“精耕細作”的營銷理念，不斷建立和完善以銷售、安裝、維?！叭灰惑w”的市場營銷運作體制和服務體系，在全國成立了7個大區(qū)和60個直屬分公司，并建立了300余個銷售、安裝和維修服務代理點。上海三菱發(fā)展戰(zhàn)略目標是成為“國際區(qū)域性知名公司”，盡快進入世界知名電梯企業(yè)行業(yè)。為實現(xiàn)這一目標，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)、敬業(yè)、自律、創(chuàng)新”精神，實施“四個戰(zhàn)略”，堅持“超越自我，從零開始”為核心的企業(yè)文化，為發(fā)展中國電梯工業(yè)多作貢獻.


公司福利待遇
1、公司將提供具有競爭力的薪資待遇，舒適的工作環(huán)境及人性化管理；
2、員工轉(zhuǎn)正后由公司統(tǒng)一購買五險一金；
3、員工每個工作日可享有7元的午餐補貼；
4、員工享受有薪婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假、工傷假等；
5、享受免費體檢和旅游；
6、寬廣的晉升空間并為每一個員工提供展示自己能力的舞臺。