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富士通電梯(深圳)有限公司
地址:肇慶市大旺高新區(qū)興隆三街1號(hào)
雙休
帶薪年假
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
文化氛圍:
致力為人類自動(dòng)化, 構(gòu)筑安全、舒適、可靠的動(dòng)力平臺(tái)!
 (一)企業(yè)使命

致力于為人類提供安全、舒適、快捷的運(yùn)載系統(tǒng)整體解決方案。

(二)企業(yè)愿景

優(yōu)質(zhì)、高效、一流服務(wù),創(chuàng)一流品牌。

(三)核心價(jià)值觀

真誠、高效、創(chuàng)新。

 

 

 

真誠是團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),是企業(yè)共贏的基礎(chǔ)。真誠指員工之間的真誠;員工與企業(yè)之間的真誠;企業(yè)與供應(yīng)商之間的真誠;企業(yè)與客戶之間的真誠。

 

市場(chǎng)要求企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)高效,企業(yè)別無選擇。

高效指低成本下的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

是企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,絕不僅僅是生產(chǎn)效率。

企業(yè)中,運(yùn)行效率最低的部門或過程決定了企業(yè)整體運(yùn)行效率。

創(chuàng) 

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,是企業(yè)的生命。

創(chuàng)新包括管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等。

企業(yè)只有不斷推陳出新,才能永續(xù)經(jīng)營。

(四)人才觀

人才是企業(yè)之本。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,創(chuàng)新的核心是人才。人才不僅指管理精英,技術(shù)專才;也包括能勝任本職工作的所有人。企業(yè)應(yīng)關(guān)愛人才,培育人才,規(guī)劃人才職業(yè)生涯,使人才具有歸屬感。

(五)質(zhì)量觀

質(zhì)量第一。

質(zhì)量包括產(chǎn)品質(zhì)量、安裝質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及工作質(zhì)量。

公司運(yùn)營及管理任何決策均應(yīng)以保證質(zhì)量為前提。

不斷提升和創(chuàng)新管理是持續(xù)提高質(zhì)量水平的源動(dòng)力。

(六)服務(wù)觀

服務(wù)與產(chǎn)品同等重要,服務(wù)是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。

服務(wù)包括安裝服務(wù)、售后服務(wù)以及對(duì)外服務(wù)顧客、對(duì)外服務(wù)員工的優(yōu)良服務(wù)意識(shí)。

安裝服務(wù)質(zhì)量包括安裝質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)顧客的服務(wù)意識(shí)。

售后服務(wù)質(zhì)量包括工作質(zhì)量及現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)顧客的服務(wù)意識(shí)。

客戶購買產(chǎn)品不僅購買電梯,更重要的是保證產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)。不斷提升和創(chuàng)新管理才能滿足客戶對(duì)服務(wù)的需求。

(七)伙伴觀

互惠互利,共同發(fā)展。

一切與本公司有合作關(guān)系的團(tuán)體及個(gè)人均是伙伴

企業(yè)在賺取利潤和發(fā)展的同時(shí),我們的伙伴也應(yīng)發(fā)展。

(八)利潤觀

利潤是衡量企業(yè)為客戶提供產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)賺取利潤是企業(yè)存在價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)。

只要滿足和持續(xù)滿足客戶需求,就能賺取利潤。

(九)成本觀

管理出效益。

激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,迫使企業(yè)降低成本,這是唯一的選擇。

企業(yè)必須提升管理水平,降低成本。

(十)誠信觀

毫不妥協(xié)地堅(jiān)持誠信。

誠信是企業(yè)的生命。

誠信包括企業(yè),伙伴,員工及社會(huì)的互相誠信。

做好本職工作就是員工對(duì)企業(yè)最大的誠信。

(十一)社會(huì)觀

發(fā)展企業(yè),回饋社會(huì)。

企業(yè)發(fā)展有賴社會(huì)的支持。

企業(yè)在發(fā)展的同時(shí),應(yīng)關(guān)愛社會(huì),支持社會(huì)公益事業(yè)。

企業(yè)發(fā)展不應(yīng)以犧牲社會(huì)環(huán)境為代價(jià)。

遵紀(jì)守法是對(duì)社會(huì)的最好回報(bào)。

(十二)員工意識(shí)
質(zhì)量意識(shí):樹立質(zhì)量意識(shí),嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系的要求運(yùn)作,重視

過程管理并實(shí)施全程監(jiān)控;在職能管理中,培養(yǎng)并逐步完善職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),提高管理質(zhì)量。

市場(chǎng)意識(shí):以市場(chǎng)為導(dǎo)向,學(xué)習(xí)并樹立強(qiáng)烈的、現(xiàn)代化的市場(chǎng)觀,并體現(xiàn)在開發(fā)、生產(chǎn)等公司運(yùn)營的環(huán)節(jié)中。

學(xué)習(xí)意識(shí):時(shí)代的飛速發(fā)展要求我們比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快、更好,比拼知識(shí)、管理和能力,培訓(xùn)終身學(xué)習(xí)能力,提高終身就業(yè)能力。

服務(wù)意識(shí):倡導(dǎo)全體員工要有外部服務(wù)顧客、內(nèi)部服務(wù)員工的優(yōu)良服務(wù)意識(shí)。

企業(yè)風(fēng)采照
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公司產(chǎn)品:

  • 電梯
    電梯

用人理念:

人才是企業(yè)之本

人才是企業(yè)之本。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂,創(chuàng)新的核心是人才。人才不僅指管理精英,技術(shù)專才;也包括能勝任本職工作的所有人。企業(yè)應(yīng)關(guān)愛人才,培育人才,規(guī)劃人才職業(yè)生涯,使人才具有歸屬感。


  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):外商獨(dú)資
  • 所屬行業(yè):機(jī)械設(shè)備
  • 所在地區(qū):廣東-肇慶市-四會(huì)市
  • 聯(lián)系人:劉秋梅
  • 手機(jī):
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  • 郵政編碼:518000
工作地址
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