臨海泵閥企業(yè)扛起創(chuàng)新大旗
發(fā)布時間：2013-08-29 新聞來源：互聯(lián)網(wǎng)
夏秋之交，臨�？萍紕�(chuàng)新領(lǐng)域捷報頻傳。
浙江水泵總廠有限公司的“高溫高汽蝕性能流程泵關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)業(yè)化”項目獲省科技進步一等獎（本屆臺州市唯一一個）；浙江邦得利汽車環(huán)保技術(shù)有限公司的“國Ⅳ雙層排氣歧管催化器總成”等三個項目獲省成果轉(zhuǎn)化二等獎（本屆臺州共4個項目獲獎）；華海藥業(yè)（美國）浙江國際科技合作基地入選全省首批國際科技合作基地名單……
種種跡象表明，臨海高新技術(shù)（閥門技術(shù)、水泵技術(shù)）企業(yè)歷經(jīng)數(shù)年的爬坡過坎，技術(shù)攻關(guān)能力不斷提升，越來越多的龍頭骨干企業(yè)已經(jīng)扛起了創(chuàng)新大旗。
當下宏觀經(jīng)濟形勢偏冷、投資觀望情緒濃厚，企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的底氣與雄心從何而來？帶著問題，記者到臨海尋找答案。
問題一：如何跳出“信息孤島”怪圈？
臨海經(jīng)信局最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年1-7月臨海實現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值420.2億元、工業(yè)性投資60.0億元，兩項指標的總量與進度均居臺州市強縣板塊首位。不但如此，工業(yè)現(xiàn)代化技改投資達到51.99億元，占工業(yè)性投資額的86.6%，總量位居全省同類縣（市、區(qū)）第二，同樣說明臨海工業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展后勁正在快速凝聚。
反觀2008年的臨海，全市5000余家企業(yè)中，有技術(shù)依托和科技活動的只有82家，資產(chǎn)規(guī)模小、研發(fā)能力弱、高端人才缺、技術(shù)含量低是普遍難題。
適逢當時臨海提出大力發(fā)展軍民科技合作，臨海市科技局決定組織人員分行業(yè)、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行地毯式走訪，建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫、企業(yè)技術(shù)需求庫和軍企信息庫。用他們的話來說，這項工作不是驚天動地，而是鋪天蓋地。
“雖然軍工企業(yè)對外門戶已經(jīng)打開，但非公企業(yè)自己聯(lián)系軍工企業(yè)有許多不便。作為職能部門，市科技局有義務(wù)當好‘排頭兵’，主動為它們牽線搭橋。”臨海市科技局局長周志軍表示。
情況比他預(yù)想的更加復(fù)雜。科技工作人員將項目推介資料發(fā)放給企業(yè)時，經(jīng)常被當成傳銷的騙子。
短短兩年時間，科技人員充分調(diào)研全市五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、400多家規(guī)上企業(yè)和國防工業(yè)十大集團下屬的700多家企事業(yè)單位、研究院所，足跡遍及全國12個省20個市，共征集技術(shù)難題250多項、軍工項目9000余項。
這是一個龐大而高效的信息網(wǎng)絡(luò)——工作人員對技術(shù)難題進行篩選整理后，會在第一時間通過國防科技成果推廣轉(zhuǎn)化網(wǎng)進行發(fā)布，并借助軍企信息庫以電子郵件、傳真、郵寄等方式有針對性地與軍工單位對接。在臨海當?shù)�，企業(yè)負責(zé)人不但能登錄科技信息網(wǎng)了解項目咨詢，還可通過短信平臺接收最新項目訊息。
問題二：如何強化人才要素支撐？
當下不少企業(yè)存在這樣一種通�。寒a(chǎn)品做得很好，但是苦于沒有成熟穩(wěn)定的技術(shù)團隊，無法進一步開展技術(shù)攻關(guān)、項目包裝，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越。
去年5月，臨海編制出臺《臨海市科學(xué)技術(shù)發(fā)展“十二五規(guī)劃”》，提出大力實施科技人才引進培育計劃，加快各類科技人才隊伍建設(shè)，突出高層次科技人才、軍工技術(shù)研發(fā)人才以及重點創(chuàng)新團隊的引進與培育。
借助軍民兩用臨海市科技成果推廣服務(wù)中心這一平臺，臨海探索出了項目對接與人才培養(yǎng)相結(jié)合的新形式。一方面，通過定期舉行各類項目推介會、發(fā)布會、對接會，吸引企業(yè)參與、關(guān)注；另一方面，組織入駐專家走訪企業(yè)，通過開展技術(shù)咨詢、深入車間幫助解決技術(shù)難題，促成對接項目。
這種“項目+人才”的復(fù)合效應(yīng)在軍工科技領(lǐng)域尤為明顯：近年來臨海加快軍工人才柔性引進，促成軍工高層次創(chuàng)新團隊落戶，已累計引進127個高層次人才入駐企業(yè)聯(lián)合研發(fā)攻關(guān)。
有了人才要素的支撐，臨海的創(chuàng)新型企業(yè)如雨后春筍般成長壯大。據(jù)統(tǒng)計，2009年-2012年，臨海新增國家級自主創(chuàng)新試點示范企業(yè)兩家、國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)6家、省自主創(chuàng)新示范（試點）企業(yè)9家、國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)40家、省科技型企業(yè)43家、省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)17家、臺州市高新技術(shù)企業(yè)27家、臺州市創(chuàng)新型企業(yè)40家。
問題三：如何保護自主知識產(chǎn)權(quán)？
自主知識產(chǎn)權(quán)既是企業(yè)參與市場競爭的“殺手锏”，也是其冷靜應(yīng)對挑戰(zhàn)、規(guī)避各類風(fēng)險的“定心丸”。
2008年，發(fā)生在臨海山河電子器件有限公司知識產(chǎn)權(quán)（商業(yè)秘密）泄露案讓許多臨海人記憶猶新。從2008年2月到2009年2月，山河公司的核心技術(shù)、客戶訂單被盜。一年內(nèi)，該公司近500萬美元訂單僅剩20萬美元，從年產(chǎn)值6000多萬元到幾乎沒有訂單可做。
值得慶幸的是，由臨�？萍季�“做媒”，山河與中國電子科技集團第三十六研究所成功對接“大功率LED”等多個軍轉(zhuǎn)民項目，中電集團三十六所臨海山河生產(chǎn)基地也已落戶該公司，2012年該公司實現(xiàn)產(chǎn)值近6000萬元。
2010年10月，臨海適時舉行知識產(chǎn)權(quán)（商業(yè)秘密）保護研討會，邀請國內(nèi)知名專家向企業(yè)宣傳普及知識產(chǎn)權(quán)管理、維權(quán)知識，讓許多知識產(chǎn)權(quán)管理體系不完善的“低小散”企業(yè)深受觸動。
如果說排憂解難是建立“信任度”，組建技術(shù)團隊是增強“自信心”，那實施推進知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，則是一項“安全感”工程。
近年來，臨海逐步建立與完善知識產(chǎn)權(quán)工作體系，不斷推進企業(yè)核心競爭力。由臨海市科技局牽頭，累計舉辦知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)30多期（次），并在臺州市率先啟動專利特派員和專利托管試點工作，為轄區(qū)企業(yè)的專利創(chuàng)造、運用、保護和管理提供“一站式服務(wù)”。據(jù)統(tǒng)計，2009年-2012年底，臨海共累計專利授權(quán)6839件，新增臺州市級以上專利示范企業(yè)22家，積極為企業(yè)創(chuàng)新保駕護航。
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